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新春招聘 油漆工5000元以上兼有补助

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2013年02月26日

【中国涂料资讯】2月19日至22日，由胶州市人社局组织的2012年“春风送岗位，市场促就备注：业”大型招聘会在胶州市公共实训基地举行，拉开了胶州市今年“春风就业行动”的序幕。据了解，为了更好地满足蛇年春节后企业招聘和劳动者择业拧紧螺母需要，胶州市人社局提前进行了大量的组织发动和宣传造势工作，本次招聘会持续了四天，涵盖机械装备制造、服装鞋帽、食品加工、木器制造四大制造业集群和现代商贸服务业等260余家企业，共提供普工、技工、管理人员及其他人员等岗位21000余个。

主动与应聘者拉家常

2月19日上午，春寒料峭，阳光明媚，市公共实训基地内人头攒动，一派繁忙景象。由市人社局组织的2013年“春风送岗，和谐就业”大型招聘会在此举行。尽管当日天气比较寒冷，但用工企业都早早地来到了招聘现场，挂起了展板招揽人才，整个招聘会现场人山人海。不少企业除了在摊位上安排专人负责接受应聘者的咨询和个人材料的登记外，还大打“温情牌”，“撒”出了员工主动与应聘者聊天拉家常，了解应聘者的情况，介绍公司的丰厚待遇，以高薪和人性化管理吸引应聘者。

“你的孩子还在上学啊。我们公司保证按时上下班，并有固定假期，你完全可以照顾好学生。”在招聘会现场看到，一名制帽厂的招聘工作人员正在与一名应聘者交谈，向该应聘者介绍公司的人性化管理。“现在招聘会的形式完全变了。”该工作人员告诉，现在在座位上坐着等人应聘的模式已经行不通了，无法满足需求，因此各个企业都派人主动寻找目标。

在现场看到，大多数招聘企业都“明码标价”，提供的工资价位一般在2000~3500元，据统计，平均工资在2000元以上的企业占参会企业的冷冻机组85%，而对高级技工，有的企业开出了高达5000元以上的工资。许多单位还纷纷“出招”提高福利待遇，诸如缴纳“五险一金(公积金)”、发放工龄补贴和年底奖金、改善食宿条件等温情举措来招揽员工。

机械制造岗位占4成

“电焊工、油漆工、辅助工150名，月平均工资5000元至7000元，每月15日之前准时发工资，有年终奖，外加餐点补贴15元/天；缴纳五项社会保险；免费洗浴，提供住宿，重要节日有礼品，过生日时发放20元生日券。”在青岛交运新华昌集装箱有限公司招聘摊位前，丰厚的待遇吸引了众多求职者的目光，公司招聘主管一边收着求职者递上的《求职登记表》，一边热情地解答者求职者，“公司实行单班制，入厂即签订劳动合同、小型车圆盘刀发放劳保用品，欢迎明到。”

采访中，胶州市人社局的工作人员告诉，随着胶州机械装备制造业的快速发展，企业订单增加，机械制硫磺造、锅炉制造、钢结构等机械装备制造业成为用工需求最多的行业，占了本次招聘会岗位的4成。机械制造行业类的钢结构、锅炉制造、电力设备、铁塔等生产型企业，对生产技术型人才开出的待遇普遍比较高，电焊工、钻床工、数控工等在应聘单位的选择上游刃有余，“本次招聘会，机械装备制造行业参会单位多达107家，机械装备制造行业工人工资普遍上涨，技工工资4000元至6000元，不少企业给出的电焊工工资达到7500元，而青岛宁鑫泰环保科技有限公司电焊工的工资更是突破10000元。”

观察

新手与熟手，“冰火两重天”

在招聘会现场，发现，不同应聘者之间出现了“冰火两重天”的局面。与应届毕业生应聘受冷形成鲜明对比的是有相关工作经验的“熟手”备受追捧。经采访获悉，工作经验仍然是应届毕业生就业难的主要原因。去年刚毕业的小王毕业于山东科技大学，她告诉，自己毕业后在一家制帽厂做了半年文员，一个月1500元钱让她实在干不下去了，今天特地来招聘会碰碰运气，“我在大学里学的是会计专业，所以今天想应聘会计，可是，还不等我开口，人家就先问我有几年会计工作经验，这可让我怎么回答啊。”采访中，多数企业的工作人员告诉，要胜任应聘职位，不但要熟悉工作流程，了解与本行业相关的法律法规，还要能独立处理日常业务工作，需要具备业务、管理、组织、协调等多方面素质，这成了广大应届毕业生难以逾越的一道障碍。对此，人社局的工作人员鼓励毕业生放眼未来，注意积累实践经验，掌握多方面能力，为未来的发展做好每种单体都具有不同特性铺垫。

据统计，2月19日至22日，共达成初步意向9000余人，其中普工3200余人(机械装备制造行业普工2100余人，现代商贸服务业普工570余人，服装鞋帽行业普工130余人，木器加工行业普工170余人，食品加工行业普工130余人)；技工3900余人(电焊工1700余人，铆工1400余人，铣工360余人，车床工240余人，组装工200余人)，管理人员1100余人(收银员300余人，财务人员270余人，市场营销200余人，文员190余人、国际贸易80余人，管理60余人)，其他工种800余人。

采访中，从胶州市人社局了解到，从2月26日开始，人社局还将陆续在市人力资源市场举办综合类招聘会、高校毕业生专场、民营企业招聘专场等37场专场招聘会，通过现场招聘、络招聘等多元化手段，提高人力资源配置效率，为区域发展提供人力资源保障。

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